KITA Rhein Neckar

Liebe Eltern,

finden Sie den heute in der Rhein Neckar Zeitung veröffentlichten Artikel zur Situation in Krippen und Kindergärten im Rhein Neckar Kreis. online-befragung_rnz_07.04.2010

Wenn Sie die Situation ähnlich empfinden, wie die Teilnehmer unserer Umfrage, dann freuen wir uns über Leserbriefe zu dem Thema, damit die Öffentlichkeit und auch die Presse stärker für das Thema sensiblisiert sind. Schildern Sie ihre konkrete Situation und bitten Sie ggfs mehr Artikel zu diesem Thema zu veröffentlichen.

Am 8. April erschien ein ähnlicher Artikel in der Eberbacher Zeitung  Eberbacher-Zeitung-08.04.2010-14_39

Mit freundlichen Grüssen,

Günther Fischer

Elternsprecher Kinderhaus Wiesloch

Der Elternbeirat Wiesloch hat die Stadt Wiesloch und die Fraktionsvorsitzenden der Stadt Wiesloch per Brief am 10 März kontaktiert und um Hilfe wegen der Belegungssituation gebeten. Unser Ziel ist die kurzfristige Verbesserung der Belegungssituation. Die Stadt Wiesloch hat den Eingang des Schreibens bestätigt und prüft den Vorgang intern.

Mit freundlichen Grüssen,

Günther Fischer

Elternsprecher Kinderhaus Wiesloch

Der Gesamtelternbeirat der Kindergärten der Stadt Wiesloch hat am 25. Januar den Elternbereirat Uwe Hecker als Vertreter der freien Kindergärten sowie als Sprecher aller Wieslocher Kindergärten gewählt. Wir gratulieren Uwe zu seiner Wahl und wünschen ihm viel Erfolg im kommenden Jahr.
Günther Fischer
Elternsprecher Elternbeirat Wiesloch

Liebe Wieslocher Eltern, die erste Version der Namenslisten und Adressen liegt vor und wird jeweils von Ihrem Elternbeiratsmitglied an den email Verteiler der Kindergruppe geschickt.
Mit freundlichen Grüssen,
Günther Fischer
Elternsprecher Kinderhaus Wiesloch

Nach monatelangen heftigen Arbeitskämpfen zwischen dem Verband kommunaler Arbeitgeber und den Gewerkschaften entstand nun eine neue Entgeltordnung für den Sozial- und Erziehungsdienst. Damit ist dieser Bereich des öffentlichen Diensts der Erste, der nach dem Inkrafttreten des Tarifvertrags öffentlicher Dienst, eine eigene Entgeltordnung hat. Im Grunde profitieren die Erzieher/innen in Kindertageseinrichtungen davon am meisten. Sie haben eine deutliche Gehaltsverbesserung erzielen können. Die Mitgliederversammlung wird am 21.09.2009 entscheiden, ob der Postillion e.V. diese Entgeltordnung übernehmen wird. Der Vorstand geht derzeit davon aus, dass dies geschehen wird, wenn wir auch weiterhin im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte mithalten wollen. Dies wird zu einer Veränderung der Beiträge führen, da wir in den Kinderkrippen nur 68% Mindestzuschuss von der Wohnortkommune bekommen. Die restlichen 32% der Kosten sind durch Elternbeiträge zu finanzieren. Wir gehen daher von einer leichten Beitragserhöhung aus, die ab 01.01.2010 in Kraft treten wird. Die Erhöhung der Beiträge wird in der Beiratssitzung am 12.10.2009 entschieden. Wir werden Sie wie immer auf dem Laufenden halten.
Continue reading ‘Der Tarifvertrag für den Erziehungs- und Sozialdienst wurde neu gefasst’

Die Weiterentwicklung des Orientierungsplans für die Kindergärten in Baden-Württemberg liegt nun vor. Nach den Vorstellungen des Landes soll der Orientierungsplan im Laufe des Kindergartenjahres 2009/2010 für verbindlich erklärt werden. Allerdings weigert sich das zuständige Ministerium in Stuttgart, ein Gesetz zu erlassen.
Continue reading ‘Stand Orientierungsplan’

Es war Wunsch des Gesamtelternbeirats, bei den Caterern verstärkt in die Kochtöpfe zu schauen. Inzwischen haben wir mit allen vier Caterern vor Ort Gespräche geführt und sie darum gebeten, im Herbst mit Vertretern des Gesamtelternbeirats und des Postillion e. V. Küchenbesichtigungen durchzuführen. Um anschließend gemeinsam einen Leitfaden zu erarbeiten, der sich mit der Frage beschäftigt, wie die Qualität des Angebots verbessert werden kann. Inzwischen haben diesem Verfahren alle Caterer zugestimmt. Hinzu kommt, dass wir ohnehin vor einer neuen Situation stehen, da ab Januar 2010 eine neue EU-Vorschrift in Kraft treten wird, welche die Sicherheitsvorschriften und Hygienevorschriften noch einmal verschärft. Dies war im Zuge des sog. Gammelfleischskandals notwendig. Wir werden die Termine für die Betriebsbesichtigungen noch mit den Elternbeiräten abstimmen und sie immer wieder auf dem Laufenden halten.

Seit Anfang Juli 2009 haben wir einen Diplom-Bauingenieur für das Gebäudemanagement neu eingestellt. Da der Postillion e. V. inzwischen über 20 Immobilien verwalten muss, ist dieser Weg sinnvoll. Wir versprechen uns davon eine professionellere und letztlich günstigere Bewirtschaftung unserer Immobilien. Gerade im Krippenbereich sind immer wieder Neu- und Umbaumaßnahmen notwendig. Geplant sind aber auch klimaschützende Maßnahmen, sowie die Entwicklung von Raumkonzepten, die sowohl energetische, pädagogische und bautechnische Elemente miteinander vereinen.

Die von der Diplom-Soziologin, Jenny Seltz, durchgeführte Mitarbeiterbefragung kam zu dem Ergebnis, dass immerhin 95,4% aller Mitarbeiter zufrieden mit dem Postillion als Arbeitgeber sind. An der Befragung nahmen 71% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teil.
Große Zufriedenheit herrschte insbesondere bei Fragen der Mitbestimmung und der Informationspolitik des Vereins. Aber auch das Arbeitsklima wird als von Kooperation und Unterstützung (96,5%) geprägt, empfunden. Positiv bewertet wurden auch die Förderung und die Leistungsbewertung der Mitarbeiter/innen. Damit wurde den Einrichtungs- und Fachleitungen ein sehr gutes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Es gab auch einige Anregungen für Verbesserungen. So wird jetzt geprüft, ob der Verein sich eventuell an einem Jobticket beteiligt.
Die Teamsitzungen wurden zwar als effektiv und bereichernd angesehen, dennoch will der Verein hier eine extern betreute Weiterentwicklung und Qualifizierung der Teamberatung angehen.