KITA Rhein Neckar » Hort Plankstadt

Gesamtelternbeirat Postillion veröffentlicht die Ergebnisse der online Befragung

Elternbeirat Wiesloch — Fri, 09 Apr 2010 17:58:54 +0000

Liebe Eltern des Postillion e.V.,

der Gesamtelternbeirat hat die Ergebnisse der online Befragung auf seiner Sitzung am 31. März vorgestellt. Die Auswertung finden Sie auf der Seite des Postillions.

http://www.postillion.org/content/pdfs/GEB_befragung.pdf

Wir danken Ihnen und Ihren Freunden und Bekanten für die Teilnahme, die Ergebnisse wollen wir nutzen, um auf die positive mögliche Kooperation von Unternehmen und Kindertagesstätten aufmerksam zu machen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Mit freundlichen Grüssen,

Miriam Godau & Günther Fischer

für den Gesamtelternbeirat Postillion e.V.

Der Tarifvertrag für den Erziehungs- und Sozialdienst wurde neu gefasst

Stefan Lenz — Fri, 14 Aug 2009 07:42:20 +0000

Nach monatelangen heftigen Arbeitskämpfen zwischen dem Verband kommunaler Arbeitgeber und den Gewerkschaften entstand nun eine neue Entgeltordnung für den Sozial- und Erziehungsdienst. Damit ist dieser Bereich des öffentlichen Diensts der Erste, der nach dem Inkrafttreten des Tarifvertrags öffentlicher Dienst, eine eigene Entgeltordnung hat. Im Grunde profitieren die Erzieher/innen in Kindertageseinrichtungen davon am meisten. Sie haben eine deutliche Gehaltsverbesserung erzielen können. Die Mitgliederversammlung wird am 21.09.2009 entscheiden, ob der Postillion e.V. diese Entgeltordnung übernehmen wird. Der Vorstand geht derzeit davon aus, dass dies geschehen wird, wenn wir auch weiterhin im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte mithalten wollen. Dies wird zu einer Veränderung der Beiträge führen, da wir in den Kinderkrippen nur 68% Mindestzuschuss von der Wohnortkommune bekommen. Die restlichen 32% der Kosten sind durch Elternbeiträge zu finanzieren. Wir gehen daher von einer leichten Beitragserhöhung aus, die ab 01.01.2010 in Kraft treten wird. Die Erhöhung der Beiträge wird in der Beiratssitzung am 12.10.2009 entschieden. Wir werden Sie wie immer auf dem Laufenden halten.

Parallel dazu findet in einigen Kommunen die Diskussion statt, ob die Elternbeiträge bei 20% festgesetzt werden, was zu einer Erhöhung der kommunalen Zuschüsse führen würde. Wir rechnen im kommenden Jahr hier in einigen Städten und Gemeinden mit einer verstärkten Diskussion. Auch diesbezüglich halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden.

Stand Orientierungsplan

Stefan Lenz — Mon, 03 Aug 2009 08:14:51 +0000

Die Weiterentwicklung des Orientierungsplans für die Kindergärten in Baden-Württemberg liegt nun vor. Nach den Vorstellungen des Landes soll der Orientierungsplan im Laufe des Kindergartenjahres 2009/2010 für verbindlich erklärt werden. Allerdings weigert sich das zuständige Ministerium in Stuttgart, ein Gesetz zu erlassen.

Kultusminister Rau hat sich am 30. Juni 2009 im Rahmen einer Anhörung zuversichtlich gezeigt, dass die Zahl der Kindergärten, die auf der Basis des Orientierungsplans arbeiten, rasch wachsen wird. Daher sieht er keine Notwendigkeit, eine entsprechende Verpflichtung einzuführen. Hintergrund ist ein Streit zwischen den kommunalen Spitzenverbänden und dem Land bezüglich der Finanzierung des Orientierungsplans. Sollte dieser umgesetzt werden, ist dies nur mit mehr Personal zu bewältigen. Daher hat der Städtetag seinen Mitgliedstädten empfohlen mit der Umsetzung des Orientierungsplans abzuwarten, bis die offenen Fragen mit dem Land geklärt sind. Eine flächendeckende Umsetzung käme faktisch einer Aufgabenübernahme gleich und würde das Land darin bestärken, dass ein Ausgleich der damit einhergehenden finanziellen Mehrbelastungen nicht erforderlich ist, so der Städtetag. Wir haben die Einführung eines Orientierungsplans schon in der Vergangenheit immer sehr kritisch beobachtet, da wir nicht glauben, dass ein formaler Bildungsplan eine tatsächliche Verbesserung der Bildungsqualität in den Kindertageseinrichtungen zur Folge hat. Wir sind der Meinung, dass dies nur dann funktioniert, wenn die Trägerstrukturen sich verändern und die fachliche Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich besser wird.

Der Postillion e.V. plant derzeit mit der FH Freiburg/Zentrum für Kinder- und Jugendforschung ein Konzept- und Evaluationsprojekt für unsere Kindärten Wiesloch und Eppelheim zur Umsetzung und Wirksamkeit des Orientierungsplanes. Nähere Infos folgen.

Neues vom Mittagessen

Stefan Lenz — Mon, 03 Aug 2009 08:11:25 +0000

Es war Wunsch des Gesamtelternbeirats, bei den Caterern verstärkt in die Kochtöpfe zu schauen. Inzwischen haben wir mit allen vier Caterern vor Ort Gespräche geführt und sie darum gebeten, im Herbst mit Vertretern des Gesamtelternbeirats und des Postillion e. V. Küchenbesichtigungen durchzuführen. Um anschließend gemeinsam einen Leitfaden zu erarbeiten, der sich mit der Frage beschäftigt, wie die Qualität des Angebots verbessert werden kann. Inzwischen haben diesem Verfahren alle Caterer zugestimmt. Hinzu kommt, dass wir ohnehin vor einer neuen Situation stehen, da ab Januar 2010 eine neue EU-Vorschrift in Kraft treten wird, welche die Sicherheitsvorschriften und Hygienevorschriften noch einmal verschärft. Dies war im Zuge des sog. Gammelfleischskandals notwendig. Wir werden die Termine für die Betriebsbesichtigungen noch mit den Elternbeiräten abstimmen und sie immer wieder auf dem Laufenden halten.

Gebäudemanagement wird professionalisiert

Stefan Lenz — Mon, 03 Aug 2009 08:10:18 +0000

Seit Anfang Juli 2009 haben wir einen Diplom-Bauingenieur für das Gebäudemanagement neu eingestellt. Da der Postillion e. V. inzwischen über 20 Immobilien verwalten muss, ist dieser Weg sinnvoll. Wir versprechen uns davon eine professionellere und letztlich günstigere Bewirtschaftung unserer Immobilien. Gerade im Krippenbereich sind immer wieder Neu- und Umbaumaßnahmen notwendig. Geplant sind aber auch klimaschützende Maßnahmen, sowie die Entwicklung von Raumkonzepten, die sowohl energetische, pädagogische und bautechnische Elemente miteinander vereinen.

Mitarbeiter sind mit dem Postillion als Arbeitgeber zufrieden

Stefan Lenz — Mon, 03 Aug 2009 08:05:05 +0000

Die von der Diplom-Soziologin, Jenny Seltz, durchgeführte Mitarbeiterbefragung kam zu dem Ergebnis, dass immerhin 95,4% aller Mitarbeiter zufrieden mit dem Postillion als Arbeitgeber sind. An der Befragung nahmen 71% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teil.
Große Zufriedenheit herrschte insbesondere bei Fragen der Mitbestimmung und der Informationspolitik des Vereins. Aber auch das Arbeitsklima wird als von Kooperation und Unterstützung (96,5%) geprägt, empfunden. Positiv bewertet wurden auch die Förderung und die Leistungsbewertung der Mitarbeiter/innen. Damit wurde den Einrichtungs- und Fachleitungen ein sehr gutes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Es gab auch einige Anregungen für Verbesserungen. So wird jetzt geprüft, ob der Verein sich eventuell an einem Jobticket beteiligt.
Die Teamsitzungen wurden zwar als effektiv und bereichernd angesehen, dennoch will der Verein hier eine extern betreute Weiterentwicklung und Qualifizierung der Teamberatung angehen.